Certificate of Advanced Studies Leadership
Kommunikationsverantwortliche nehmen eine Führungsrolle ein, wenn sie ihr soziales Umfeld prägen, um strategische Ziele zu erreichen.
Im CAS Leadership setzen Sie sich mit klassischen Führungsfragen auseinander und versetzen sich in die Rolle eines Chief Communications Officer. Der Zertifikatslehrgang thematisiert zudem das Beziehungsmanagement von Führungspersonen in unterschiedlichen Settings, zum Beispiel im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen. In diesem CAS feilen Sie in mehrtägigen Auftrittstrainings (mit und ohne Kamera) an Ihrem Auftritt, denn nur wer selbst überzeugend kommuniziert, überzeugt auch als Leader an der Spitze interner und externer Kommunikation.
Julia Wessels
Kommunikation WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF
Julia Wessels leitet die Kommunikation des WSL-Instituts für Schnee- und Lawinenforschung SLF in Davos.
Zielpublikum
Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Kommunikationsexpert:innen mit Hochschulabschluss und mehrjähriger qualifizierter Berufspraxis in Unternehmen, NPOs, Verwaltungen und Agenturen. Angesprochen sind auch Medienschaffende, die sich auf einen beruflichen Wechsel in die Organisationskommunikation vorbereiten.
Leistungsnachweise
Verlangt werden zwei Leistungsnachweise. Die Teilnehmenden erarbeiten in einem kursbegleitenden Coaching-Projekt eine Lösung für eine aktuelle Situation aus ihrem beruflichen Alltag, zum Beispiel eine schwierige Situation im Umgang mit Mitarbeitenden. Das Projekt wird schriftlich dokumentiert und vom Dozierenden des Moduls unterstützend begleitet. Darüber hinaus stellen die Studierenden in einer 10-minütigen Abschlusspräsentation ihre Auftrittskompetenz unter Beweis. Das Thema ist frei wählbar, muss aber aus dem beruflichen Kontext stammen.
Im CAS Leadership geht es stark um persönliche Kompetenzen in den Bereichen Führen, Konfliktlösung oder Leitung. Ich fühle mich jetzt viel sicherer, wenn es darum geht, strategische Entscheidungen zu treffen oder auch konzeptionell vorzugehen.
«Ich kann meine Entscheidungen besser vertreten – gegenüber den Chefs, aber auch gegenüber Mitarbeitenden und Kollegen.»
Besonders spannend fand ich das Coaching-Projekt. Da ging es darum, zusammen mit einem Studienkollegen nach einer bestimmten Methode ein Problem aus dem Alltag zu bearbeiten, und dafür gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Das hat mir viel gebracht.
Ich habe mich sehr gut betreut gefühlt während der gesamten Zeit. Die Studienleiter waren praktisch immer vor Ort und ansprechbar für uns, haben sich erkundigt, wie es läuft, und haben sich auch kritischen Fragen gestellt.
Würden Sie den CAS weiterempfehlen?
Ich kann das Angebot sehr empfehlen, sowohl die einzelnen CAS als auch das Gesamtpaket MAS. Für mich war der MAS insgesamt eine spannende Lern- und Entwicklungszeit, fordernd und inspirierend – aber auf eine gewisse Art auch ein bisschen Luxus, mal selber was lernen zu dürfen und nicht immer produzieren zu müssen wie sonst im Job.
